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如何通过学习带来100倍收益?这篇纯干货文值得你读3遍

前段时间,我花了1000多元参加了一个线上训练营。上完课后,我马上落地实践,获得了超出100倍的收益。

2018年10月,我花了9.8万参加一老师的线下课程。学完全套课程体系后,我通过迭代优化和实践,2019年项目营收过8位数,也是取得了超出100倍的收益。

我们学习的目的当然不是只为了变现,我所指的赚回100倍,也不仅是谈钱。

让自己变得更自信,更智慧,人际关系更好,让生活变得更美好,这些都是学习可以带来的巨大收益和回报。

我常说的一句话是:学习是最低成本的投资。这是我发自真心的感受。

但是很多人并不这么认为,他们有人还没意识到学习成长的重要性,有人学习之后并没有收获。

所以,今天我想和你讲讲关于高效学习这个话题。以下内容纯干货,认真看你一定会有收获。

01

学习,关乎你的生存问题

这几年做教育,听过我课程的学员已经超过了10万人。我的老铁都知道,我非常强调个人成长,我觉得学习成长这件事,是一个终生行为。

什么时候可以停止成长?去见上帝的时候。

为什么学习这么重要?因为这个时代变化太快,真实世界太动荡,不学就只有等着被淘汰。

20年前,成功的商人最需要具有两个重要条件:胆识和勇气。

但是现在仅有这两点远远不够了,必须要加上知识迭代能力。知识迭代,意味着不断成长,与时俱进的能力。

我身边的几位好友,近些年几乎各个都遭遇着被裁员的危机,而那些创业的朋友,很多日子也不好过。

我观察过他们陷入困境的原因,就是长年封闭在自己的小圈子里,丧失了竞争力。当他们面临事业瓶颈时,表现出来的状态如出一辙:束手无策。想走出困境,都找不到方向。

很显然,学习成长已经不是什么锦上添花的事了,而是关乎你的未来,关乎你的生存。

02

为什么你拼命学习,却毫无用处?

当然我身边也有很多小伙伴,他们深知学习成长的重要性。但是,很多人学了等于白学,学完了什么改变都没有。

去年11月6日,我生了二宝小土豆。有差不多2-3个月的时间,我的精力全部都放在了宝宝身上,忙得焦头烂额无暇顾及其他事。因此也就停止了学习的步伐。

短短几个月,我就感觉自己在一些方面落伍了,再加上这段时间疫情的爆发,我坐如针毡,虽然带娃十分困身,但我还是寻求家人的帮助,挤出时间看书和学习。

上周我去上了一门课,发现别人的方式很值得学习,我兴冲冲回来告诉我团队的同事们,没想到他们早就去上过这门课了。

我纳闷地问,你们怎么没用来借鉴和优化呢?他们不啃声了。我想,如果我能及早地学习这种方法并进行优化,我们的状态可能会好很多。

我一直说:学习用了就等于有用,不用就等于无用。

我有一个学员很喜欢学习,有一次她来找我咨询,说,我想组织一个社群,但不知道该怎么做,老师能教我运营的方法吗?

我说,你不是一直在我的社群里学习吗?认真留意就可以学到我很多的社群运营方法,不至于一筹莫展啊。

我发现很多人是为了学而学,低效学习方法普遍存在,很多人从没有思考过这两个问题:

1、我学到了什么?

2、哪些可以为我所用?

缺乏思考的学习,都效率不高,自然结果不会太理想。接下来我重点向你介绍一个学习模型,我称之为TARU模型。

03

醍醐灌顶的学习之后

你做了这几步吗?

这个模型由五步组成,而模型的真正开始是从学习后

第一步:学习(Leraning)

第二步:思考(Thinking)

第三步:应用(Adaption)

第四步:复盘(Review)

第五步:迭代(Upgrade)

一、学习

关于怎么学,我可以和你讲上一天。不过,这篇文章的重点在于学之后的运用,所以我只简单谈一下学习的概念。

学习不应该是你遇到困境才开始的,人应该尽可能把主动权掌握在自己手里。陷入被动才动,常常会错过时机。因此,你应该把学习当成是你生活的一部分。

怎么学?

1、阅读

2、跟身边优秀的人学习

3、跟取得结果的专家老师学习

这几种方式可以综合运用。

浅层的知识管理,包括拓展眼界,增加见识,多读书是最好的途径。

如果是提高某个单点,那么跟身边优秀的人学习是很好的方法。看见别人做得好的地方,就去向他人取经,可以快速帮助突破这个卡点。

而想系统深度学习,就去向取得结果的老师学习。成功的人很多,但是会教的人不多。如果你能找到既做出结果,又有完整知识体系传授的老师,你应该毫不犹豫地付费报名。

二、思考(TARU模型的Thinking )

思考,这是TARU模型的第一步,也是最关键的一步!想让你的学习变得有效,你最应该做的就是思考。

马克吐温说过,70%的人宁可死,也不愿意思考

所以巴菲特认为,真正赚钱的人就是那10%-30%拥有独立思考能力的人。可见一个人的思考有重要。

很多人说,听完课醍醐灌顶,眼界大开。这些都是感受,感受不代表结果。也就意味着,你感觉再好,不思考不行动都没有太大作用。

大多数人是醍醐灌顶之后,就没有之后了。这样,你的学习之旅等于画上了句号。

事实上,学完才是成长之旅的开始

可能你会问,要思考什么?当你学完一门知识或技能之后,你需要想这三个问题:

1、我得到最大的收获是什么?为什么?

2、该如何运用到我的工作和生活中?

3、有哪些知识或技能我能够马上落地实践?

前段时间看了一本书叫《OKR工作法》。看完后深受启发,于是我就在反思,为什么我觉得有帮助?因为书的理论纠正了我一个思维误区。

我该如何运用并落地实践?我立即拿EXCEL对我公司的各职位做了梳理,最终发现了问题所在。

每次我看完一本很有价值的书,我都会写读书笔记。读书笔记不是抄文章,而是根据所学的内容,去思考并回答上述三个问题。

很多人认为将所学内容记下来,或者做思维导图这些就是思考,不,这些只是复述,不是思考

真正的思考是你有用心去想这三个问题,并为了下一步的行动作出计划。

在你的过往学习过程中,是否少了这一步?

很多时候,你不行动并不是行动力弱,而是你从没有认真想过,所学的东西如何能运用到工作或生活中,从而帮助改变现状。

三、应用(TARU模型的Adaption )

应用是TARU模型的第二步。思考是为了应用做准备,不动脑筋就谈不上有行动力。

几年前我还在职场做高管时,由于部门扩展我新增了很多中层经理。为了提升他们的管理能力,我特意向公司申请Coaching skill的培训。学完后大家都说好。

但是,接受了同样的培训一群人,结果却大有不同。有人采用了更为有效的管理方法,有人却毫无改进。

之后我去问了一个没有行动的经理,问他为什么不带教员工。

他说,老板,我觉得这种管理效率太低。我又问,为什么这么认为?他一脸茫然地说,那个老师不是我们这一行的,我感觉她的方法行不通。

事实上我就是用这套方法来管理员工的,为什么他会不认可呢?究其根由,就是缺乏思考,不知道如何应用到自己的现实环境。

思考是第一步,应用是第二步。应用必须基于思考,这是因为你要做出符合自身现状的适应性调整,这样的应用才叫正确的行动。

四、复盘(TARU模型的Review )

复盘是TARU 模型的第三步。行动之后要有复盘,这是不断提高的基石。行动之后不复盘,就谈不上持续改善和迭代

日常的工作和生活应该每月每周甚至每日复盘,对于项目而言,要做到阶段性复盘。

在我的训练营里,有一个学员曾问我:“老师,我有给自己定计划,但是我的复盘能力太弱了,我对总结很畏惧,我该怎么办?”

她为什么对复盘有如此大包袱呢?是因为对结果不满意,所以不敢面对。

复盘的目的是什么?目的就是为了下一次可以做更好。而往往结果越不好,越要复盘,这样才能避免再次失败。当然,成功了也要持续复盘,因为每个人都需要追求不断超越。

我们公司每周都有一次复盘会议,每个项目完成也要复盘。好的地方我们做成清单流程化,不好的地方做改进或者换一个做法。

好的坏的都会过去,只有复盘才能让未来不断提高,这是复盘唯一的目的,也是快速成长的先决条件。

五、迭代(TARU模型的Upgrade )

TARU模型的第四步叫做迭代。迭代是如此重要,我的畅销书取名就叫《迭代》。

人生需要不断迭代,迭代就是通过复盘,反复做,找到更好的方法,实现一次比一次更优化。

我的Queen时代家人Yoyo以前不善言辞,她做微商团队长时,在一次大型招商会上没有取得预期的结果。

于是她来跟我学演讲,我去年在线下开了十多场超级演说力和其他课,她一次没缺席过。

每一次她都争取上台的机会,第一次讲不行,再来第二次。讲完后她会寻求他人反馈,下一次再改善。仅一年的时间,她就从一个不敢开口的宝妈,成为站在台上侃侃而谈的自信女性。

这就是迭代的力量。

我所有的课程也会不断迭代,结束一期我和运营人员都会复盘,然后根据复盘反馈进行下一次内容和运营上的迭代。

用不断迭代,来逼自己加速前进,挑战更高标准。

04

学习结束才是成长的开始

TARU模型是我本人自创的高效学习模型。

想要让学习取得成果,就要理解一个概念:学习结束才是成长的开始。

90%的人学完了就划上句号了,而另外10%的人会把它看成是一个逗号,之后开启全新的成长旅程。

学习的目的在于,让自己变得更好。这种更好不仅仅是自我感觉,而应该是可以看见的结果。人是功利的,仅凭感觉无法坚持,只有获得好处才更有动力

通过思考和行动,知识才能转化成你的能力,而只有能力才具有真正的价值。

我将阿明·雷哈尼说过一句话送给你,与你共勉:

所谓成功秘诀,简单说来,大抵就是百分之五十的思考加上百分之五十的行动。

如果今天这篇文章带给了你启发,一定要点个在看告诉我,请转发出去让更多人受益。

关于作者: 七里香赚钱网

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